MEEDOEN IN EDE

WAT IS DIT INITIATIEF?

Als je dak- of thuisloos bent (geweest), kan de drempel naar de maatschappij of een reguliere baan heel hoog aanvoelen. Dit initiatief in de gemeente Ede functioneert als jouw laagdrempelige springplank. In een veilige, vertrouwde en actieve omgeving ontdek je waar je goed in bent en draag je direct je steentje bij aan de samenleving. Door fysiek bezig te zijn, bouw je aan je mentale weerbaarheid en verleg je stap voor stap je grenzen.

INVESTEREN IN MENSEN LOONT!

GROEIENDE GROEP DAK- EN THUISLOZEN

DAK- EN THUISLOZEN

DRUK OP DE MAATSCHAPPIJ NEEMT TOE
- VEILIGHEID
- OVERLAST
- TOENAME SPOEDZORG

MAATSCHAPPIJ

STIJGENDE KOSTEN OP VERSCHILLENDE LEEFGEBIEDEN

STIJGENDE KOSTEN

BOUWEN AAN (NAAST INLOOP)
- RITME
- PERSPECTIEF
- pREVENTIE
- BETEKENISVOLLE DAG
- BIJDRAGEN AAN DE MAATSCHAPPIJ

INVESTEREN

In de huidige opzet functioneert de dagopvang primair als een vrij toegankelijke, laagdrempelige inloop. Bezoekers kunnen hier terecht voor basisfaciliteiten, een luisterend oor en zowel persoonlijke als praktische begeleiding. De bezetting steunt nu voornamelijk op de inzet van een professionele groepsbegeleider in combinatie met vrijwilligers. Hoewel er laagdrempelige activiteiten worden aangeboden, is er tot op heden helaas weinig ruimte geweest om deze kwalitatief verder te ontwikkelen.

INVESTEREN IN MENSEN ZAL DE DRUK OP DE MAATSCHAPPIJ DOEN AFNEMEN EN OMZETTEN IN BIJDRAGE AAN DE SAMENLEVING

DALENDE KOSTEN

DE HUIDIGE SITUATIE: EEN LAAGDREMPELIGE BASIS

De ambitie is om de dagopvang te transformeren naar een plek waar herstel en perspectief centraal staan. Dit vraagt om een actievere, individuele benadering (gefinancierd vanuit de Wmo) waarbij de focus verschuift van puur opvang naar activering. In de nieuwe opzet wordt de rol van de groepsbegeleider breder: deze transformeert naar een combinatie van ambulant begeleider en activeringsbegeleider.

Het traject dat een bezoeker doorloopt, wordt strakker maar wel op maat ingericht:

  • Instroom & Intake: Naast het huidige kennismakingsgesprek volgt een verdiepend gesprek, waarin de tool Skillwijzer wordt geïntegreerd.

  • Maatwerk & Voortgang: Op basis van de specifieke hulpvraag wordt een passend traject gekoppeld, of wordt de juiste zorg voorafgaand aan een traject geboden. Periodieke check-ins borgen hierbij de sturing en de voortgang.

  • Regie & Verantwoordelijkheid: De eigen verantwoordelijkheid en regie van de bezoeker worden vergroot. De opvang blijft een X aantal weken vrij toegankelijk, maar het uitgangspunt is dat iedereen naar vermogen bijdraagt en verantwoordelijkheid draagt.

Uiteindelijk is het doel om toe te werken naar activering. Dit gebeurt via interne activering op de locatie zelf, maar nadrukkelijk ook via externe activering — met een directe link naar de pilot van Skillschool / Tot Uw Dienst Ede — om zo door te stromen naar formele werktrajecten zoals Werkkracht of Doorbraakkracht. Dit alles wordt ondersteund door een stevig zorgnetwerk dat alle leefgebieden van de bezoeker beslaat.

DE TOEKOMST: GERICHT OP HERSTEL & PERSPECTIEF

Voorwaarden verkennen

  • Samenwerkingsovk betrokken partijen

  • Vaste begeleiding werven/toewijzen

  • Buddy – vrijwilliger

  • WMO budget begeleiding betrokken kandidaten

  • Plek van rust?

Selecteren kandidaten

  • In afstemming met partijen – kandidaten selecteren

  • Vastleggen onderling gemaakte afspraken

Pilot starten

  • Starten pilot Skillschool & Tot uw dienst Ede

  • Streven september

Check- in

  • Monitoren voortgang

  • Krachten en knelpunten signaleren en op inspelen

Evaluatie & Vervolg

  • In kaart brengen impact pilot, op basis van uitkomsten vervolg bepalen

PILOT

Om deze visie te realiseren en een stevig vangnet te bieden, is een goede en gezamenlijke aanpak noodzakelijk. Hierin staan de volgende strategische pijlers centraal:

  • Investeren in een Gezamenlijke Aanpak: Als lokale partijen willen we de krachten bundelen. Dit vraagt om draagvlak vanuit de gemeenschap, maar nadrukkelijk ook om verantwoordelijkheid van de gemeente. We willen onderzoeken in hoeverre de gemeente hier budget voor kan verstrekken, aangezien deze transformatie direct impact heeft op en bijdraagt aan de lokale samenleving.

  • Ketenversterking & Consortium: We willen bestaande partijen op het gebied van zorg, activering en werk samenbrengen in één consortium. Door initiatieven te bundelen vanuit één samenwerkingsverband voorkomen we dat partijen als losse eilandjes opereren en worden versnipperde, afzonderlijke aanvragen voor budgetten en fondsen vermeden.

  • Een Nieuwe Benadering van de Wmo: De doelgroep vraagt om 'grijs kunnen denken' en handelen binnen flexibele kaders. Wij pleiten voor een vastgesteld Wmo-budget voor een X aantal casussen. Dit voorkomt complexe, individuele Wmo-routes en bouwt voort op het vertrouwen dat al op de inloop is opgebouwd.

  • Continuïteit voor de Toekomst: Termijnen zijn op dit moment te beperkend. Als dagopvang willen we vooruitkijken en toekomstgericht bouwen. Om daadwerkelijk impact te maken, is het essentieel dat partners zich voor een X aantal jaar committeren aan dit plan.

  • Wonen als Fundament: Het dragen van verantwoordelijkheid vraagt om rust, en vanuit die rust kan pas worden gewerkt aan perspectief. We willen daarom scherp krijgen welke termijnen de plannen van de gemeente Ede bieden voor meer uitstroom naar reguliere woningen. In de tussenliggende periode moeten we alternatieve woonvormen verkennen die in de praktijk al lonend blijken, zoals Skaeve Huse of concepten op het terrein van de Stingerbol.

STRATEGISCHE AANDACHTSGEBIEDEN

De Skillwijzer is een methodisch hulpmiddel dat speciaal is ontwikkeld om voor iedere deelnemer een volledig op maat gemaakt programma op te stellen. In plaats van te werken met een standaardaanbod, brengt deze tool de unieke hulpvragen, talenten en ontwikkelpunten van de deelnemer nauwkeurig in kaart. De Skillwijzer vormt hiermee het kompas voor het persoonlijke traject: het vertaalt de behoeften van de deelnemer direct naar concrete doelen en passende activeringsstappen. Dankzij deze gerichte aanpak sluit het programma vanaf dag één perfect aan op de leefwereld en het tempo van de deelnemer, wat de basis legt voor een succesvol en duurzaam herstel.

DE SKILLWIJZER

  • Bezoekers van de maatschappelijke opvang in Ede die:

    • Graag (weer) een actieve rol willen spelen in de maatschappij.

    • Behoefte hebben aan een zinvolle, gestructureerde daginvulling.

    • Hun talenten willen ontdekken en direct in de praktijk willen brengen.

    • Samen met een buddy (1-op-1) stappen willen zetten richting de toekomst.

  • Dit is een activerend programma van 20 weken waarin we drie krachtige elementen combineren:

    • Individuele begeleiding: Je doorloopt het traject onder ambulante begeleiding vanuit Stichting Ontmoeting, waarbij we werken aan jouw persoonlijke doelen en maatwerk leveren.

    • Fysieke energie & Mentale kracht: Samen sporten en fysiek bezig zijn om mentale weerbaarheid op te bouwen. Wat zwaar voelt bij het sporten, helpt je sterker te staan in je dagelijks leven.

    • Echte praktijkervaring: Direct meedraaien op concrete locaties in Ede. Geen ingewikkelde theorie, maar leren en groeien door te doen.

  • Intake & Talenten ontdekken

    • De Skill Wijzer / Talentenscan: een handige app/tool die jouw unieke talenten in kaart brengt

    • Kijken naar motivatie: waar word jíj blij van?

    • Het bepalen van de juiste match en het maken van heldere afspraken

  • Tijdens de pilot starten we met twee concrete, lokale initiatieven waar je in een klein groepje (4 tot 5 personen) aan de slag gaat:

    • Tot uw dienst Ede: Lekker buiten bezig zijn en samen tuinklussen uitvoeren in de buurt.

    • Skill school Ede: Praktisch en creatief bezig zijn met klussen, muziek en sport (10 tot 15 uur per week).

    • Activeren en ritme opbouwen

    • Samenwerking met een vast buddy-systeem

    • Bouwen aan een stevig en veilig vangnet in samenwerking met lokale hulpverleningsinstanties (zoals verslavingszorg en schuldhulpverlening)

    • Voor de deelnemer: Rust, structuur en een hernieuwd perspectief. Je krijgt beter zicht op je eigen talenten, bouwt aan je zelfvertrouwen en fysieke fitheid, en vergroot de kans op een succesvolle doorstroom naar werk of een stabielere toekomst.

    • Voor partners / de gemeente: Een domeinoverstijgende, activerende route om kwetsbare inwoners versneld te laten participeren. Er wordt gebouwd aan één hecht consortium van ondernemers en instanties, waardoor we losse eilandjes voorkomen en krachten bundelen.

  • Dit pilot-traject heeft een doorlooptijd van 20 weken (ongeveer een half jaar).

  • Het traject wordt gefaciliteerd vanuit een samenwerkingsverband tussen Stichting Ontmoeting, Meet-Inn, Skill School en de gemeente Ede (ondersteund door diverse fondsen). Wil je hier als deelnemer of als lokale ondernemer bij aanhaken? We gaan hierover graag met je in gesprek!