OVER ONS
ONZE MISSIE: EEN WENDBARE SAMENLEVING MET GELIJKE KANSEN.
Skill School begon medio 2024 in Ede, Leiden en Den Haag. Inmiddels hebben we vijf eigen vestigingen en poppen we op in verschillende plaatsen. Wij geloven dat iedereen leergierig is. Alleen verschilt de omgeving waarin talent, motivatie en ontwikkeling tot hun recht komen. De één floreert in een klaslokaal, de ander pas wanneer er iets gemaakt, georganiseerd of opgelost moet worden. Daarom creëren we plekken waar mensen kunnen ontdekken wat ze kunnen, waar ze energie van krijgen en welke volgende stap bij hen past.
TUSSEN DE SYSTEMEN
Onderwijs, zorg, welzijn, gemeenten en werkgevers zijn allemaal ingericht vanuit een eigen logica. Maar juist in de overgang tussen die werelden kunnen mensen uit beeld raken.
Een jongere valt uit op school, maar heeft geen duidelijke zorgvraag. Iemand wil werken, maar is daar nog niet helemaal klaar voor. Een nieuwkomer heeft talent, maar nog niet het netwerk of het diploma waarmee dat wordt herkend. Skill School wil voorkomen dat mensen tussen systemen verdwijnen. Hiervoor bouwen we aan een ontwikkelinfrastructuur waarin verschillende domeinen samenwerken en mensen juist op overgangsmomenten ondersteuning krijgen.
STADSLAB
We nemen geen halve maatregelen om dit allemaal voor elkaar te krijgen. Zo bouwen we in Ede Stadslab. Een stadje waar we domeinoverstijgend samenwerken aanjagen en waar jongeren, pensionado’s, experts en buurtbewoners een ideale mini samenleving vormgeven en creëren. Een plek pal naast station Ede-Wageningen waar participeren altijd kan en waar niemand tussen wal en schip valt.
GEEN SCHOOL. GEEN ZORG. GEEN WERK. WEL EEN BRUG.
Skill School is geen school, geen zorgorganisatie en geen uitzendbureau. Maar er wordt wel veel geleerd, er is veel aandacht voor welzijn en we helpen mensen richting opleiding, stage en werk. We werken samen met scholen, gemeenten, welzijn, jeugdhulp, werkgevers, makers, ondernemers en rolmodellen. Zo ontstaat een omgeving waarin mensen kunnen leren door te doen. We gaan ook hele waardevolle samenwerkingen aan, zoals die met Aeres MBO. Onze gezamenlijke Entree opleiding waarbij Aeres het onderwijs deel oppakt en Skill School de orientatie, extra motivatie en ondersteuning.
In elk traject combineren we drie dingen: (nieuwe) skills ontwikkelen, mensen buiten je eigen wereld ontmoeten en iets betekenen voor een ander of voor je omgeving. Juist die combinatie maakt ontwikkeling concreet en bouwt een netwerk voor het leven.
VAN TALENT NAAR PERSPECTIEF
Veel mensen kunnen meer dan er op papier zichtbaar is.
Met de Skill Wijzer en EduWallet helpen we deelnemers hun talenten en ontwikkeling zichtbaar te maken. Niet om ze opnieuw in een hokje te plaatsen, maar om beter te kunnen bepalen wat een passende volgende stap is. Voor de één is dat terug naar school. Voor een ander een opleiding, stage, leerwerkplek, baan of eigen project.
Skill School bouwt aan plekken waar mensen kunnen blijven bewegen, groeien en opnieuw richting kunnen kiezen.
Jessica, Charlotte, Aida, Danisha, Momodou, Hamda
ONS TEAM
EN NOG VEEL MEER!
In totaal werken we met een team van zomaar 40 gepassioneerde mensen. Om altijd passende begeleiding te kunnen bieden bestaat ons team uit industry professionals die midden in hun vakgebied staan, topsporters en coaches die vaardigheden laten ervaren in de praktijk, jongeren die als Skill Scout actief zijn, hulpverleners die intersectoraal werken, docenten en onderwijskundigen, pensionado’s die hun kennis overdragen als experts en buurtbewoners die helpen op de vestigingen.
De Skill School Skill Wijzer kijkt naar jouw unieke potentie in plaats van vaste patronen. Via het Skills Profiel bepalen we direct de kortste route naar werk of opleiding: van een gericht ontwikkeltraject tot een directe plaatsing.
Je start direct in een tekortsector of bij een gespecialiseerde Academy. Financiële stabiliteit staat voorop; de rest van je skills ontwikkel je op de werkvloer en leg je vast in je digitale EduWallet.
(Hoogopgeleid/Bank/IT)
Moet van sector veranderen. Gebruikt het Skills Profiel als bevestiging om direct door te stromen naar een nieuwe bestemming.
Gemotiveerd talent zonder diploma. Bouwt een stevige basis via de Bivak en Skill Shift voor een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
In het Skill Shift traject ontdek je jouw talenten en maken we een persoonlijk groeiplan.
DE RE-INTERGREERDER
VOOR PROFESSIONALS & PARTNERS
DE FILTERING & ACTIVATIE
Skill School is een schakel tussen onderwijs, jeugdhulp, gemeenten en werkgevers. Samen voorkomen we uitval, versterken we perspectief en bouwen we aan een wendbare skills-infrastructuur voor jongeren.
Scholen, samenwerkingsverbanden, leerplicht, sociaal teams, jeugdhulp en werkgevers kloppen bij Skill School aan voor jongeren voor wie het reguliere pad (tijdelijk) niet werkt. Denk aan thuiszitters, bijna-uitvallers, NEET-jongeren, nieuwkomers, jongeren met complexe thuissituaties of jongeren die juist extra uitdaging zoeken naast school of werk.
Skill School vervangt geen onderwijs of zorg, maar versterkt beide. We werken altijd samen met bestaande structuren, met heldere rolverdeling en warme overdracht naar onderwijs, werk of vervolghulp. Daarbij sluiten we aan op bewegingen rond een skills-based arbeidsmarkt, OKO-aanpakken en preventieve mentale gezondheidszorg.
Met MDT-leerlijnen, dagprogramma’s zoals Reset en praktijkroutes naar werk, bieden we ontwikkelpaden waarin jongeren weer ritme, zelfvertrouwen en richting vinden. De Skill Wijzer en EduWallet maken ontwikkeling en skills objectief zichtbaar en ondersteunen domeinoverstijgende samenwerking rondom de jongere.
DE BESTEMMING
DE ONTWIKKELING
DE CARRIÈRE SWITCHER
EEN BEWUSTE MIX AAN DOELGROEPEN
DE ONGEBONDEN ZOEKER
HET DOORSTROOM TALENT
Skill School werkt met een bewust samengestelde doelgroepmix: (bijna) thuiszitters vanaf 10 jaar, statushouders, jongeren en volwassenen die in of rondom een dagopvang verblijven, jongeren bij wie participatie bij een werkgever (nog) niet haalbaar is en jongeren die extra gemotiveerd zijn om naast school of werk iets te doen. Door deze groepen samen te brengen in één community en hen te laten werken aan gezamenlijke maatschappelijke projecten, ontstaat een krachtige tegenbeweging tegen polarisatie en groepsdenken. De gedeelde praktijkervaringen vergroten onderling begrip, verminderen wij-zij-denken en versterken sociaal kapitaal, precies de effecten waar partners uit onderwijs, zorg en gemeente naar zoeken.
Het netwerk dat ontstaat uit deze diverse groep is ontzettend waardevol. Dit is waar (bij)banen ontstaan, je op kunt terugvallen en waar je je aan kunt optrekken.
Optioneel werk je in De Bivak
aan een ijzersterke mindset en sta je open voor nieuwe ervaringen.
GROEIPADEN
(VOORBEELDEN A.D.H.V. PERSONA’S)
(Uit voortrajecten: Lifegoals, Reset, Grensverleggers)
Komt uit een voortraject. Start direct op een werkplek en volgt parallel het Skill Shift ontwikkeltraject.
We brengen jouw natuurlijke talenten objectief in kaart en matchen deze met kansrijke sectoren. Zo ontdekken we direct waar jouw kansen liggen en wat je nog moet leren (de skill gap).
(UWV/Burn-out)
Zoekt balans en een frisse start. Ontdekt nieuwe talenten via het Skills Profiel en Skill Shift richting een passende baan.
