DRIVE

GO OUT

AND DRIVE

OVER ONS

Skill School is medio 2024 begonnen in Ede, Leiden en Den Haag. Anno 2026 hebben we 5 eigen vestigingen en pop-uppen we in verschillende plaatsen. Onze missie: Een wendbare* samenleving met gelijke kansen. Iedereen is leergierig, alleen de omgeving waarin dit tot zijn recht komt verschilt. Wij faciliteren en creëren deze omgevingen en jagen domeinoverstijgende samenwerkingen aan.

Naast het dagelijks werken met en voor jonge mensen, zijn we druk aan het bouwen aan een ontwikkelinfrastructuur waarin mensen niet tussen systemen verdwijnen, maar in deze overgangsmomenten worden ondersteund. Dit doen we door samenwerkingen aan te gaan met alle domeinen, door een speelveld te creëren voor gemeentes, door samen te werken met scholen, welzijn en zorg en door verschillende programma’s op te zetten.

En hoe kunnen we dit deels gratis doen? Door onze geweldige partners, de bijdrage van MDT en omdat wij met onze moederonderneming Redrum heel veel doorinvesteren in deze geweldige leer-werk- en ontmoetingsplekken.

Drie jonge meisjes lopen over een catwalk, terwijl een groep volwassenen op de rechterkant applaudisseert en toekijkt. Kleding maken leerlijn bij Skill School junior.

MISSIE

Skill School verhoogt de maatschappelijke opbrengst van bestaand talent, door jongeren duurzaam te activeren en te verbinden aan ontwikkeling, werk en samenleving. Skill School maakt potentieel zichtbaar en inzetbaar. Wij ondersteunen jongeren, in samenwerking met volwassenen, professionals en rolmodellen, bij het ontdekken, ontwikkelen en duurzaam toepassen van hun talenten. Dat doen we op praktijkgerichte, creatieve en uitdagende locaties waar talentontwikkeling, betekenisvolle ontmoetingen en maatschappelijke inzet samenkomen. Jongeren leren niet alleen wat ze kunnen, maar ervaren ook dat ze van waarde zijn voor anderen. Zo bouwen zij aan zelfvertrouwen, vaardigheden en een concreet perspectief richting onderwijs, werk en participatie.

Een groep mensen, waaronder jongeren en een oudere vrouw, die samen werken of kijken naar een laptop in een modern, gezellig interieur met paddenstoel verlichting. Muziek maken leerlijn bij Skill School Junior.

VISIE

Skill School bouwt aan een nieuwe ontwikkelinfrastructuur waarin mensen niet vastlopen tussen systemen, maar continu kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat de grootste uitdaging van deze tijd niet een tekort aan talent is, maar het onzichtbaar en onbenut blijven ervan. Het huidige systeem van onderwijs, zorg en arbeidsmarkt sluit onvoldoende aan op de realiteit van veel jongeren, waardoor potentieel verloren gaat en uitval ontstaat.

SKILL WIJZER

Met Skill School bouwen wij aan een praktijkgerichte, skills-gedreven infrastructuur waarin jongeren zich ontwikkelen in realistische leerwerkomgevingen. Wat ons onderscheidt zijn de creatieve, uitdagende plekken waarin (her)oriëntatie mogelijk is door het brede aanbod. De groepssamenstellingen zijn verrassend door de gemixte leeftijden en door te werken met rolmodellen, topsporters en experts sluiten we aan bij de leefwereld van jongeren.

We werken met een navigatiesysteem voor ontwikkeling: de Skill Wijzer. De Skill Wijzer is een instrument waarmee we samen een ontwikkelroute bouwen en bijsturen. Elk traject start met een intake die niet alleen problemen vangt, maar vooral potentieel zichtbaar maakt: skills, motivatie, situatie, belemmeringen en netwerk. Op basis hiervan ontstaat een concreet groeipad: waar staat iemand, wat is een logische volgende stap, welke leerplek past, en waar werken we naartoe? We creëren dit pad domeinoverstijgend. Van school, naar zorg, naar school, naar werk, naar school. Deze Skill Wijzer stopt niet. Alle geleerde skills worden toegevoegd aan de EduWallet van de jongeren.

De Skill School Skill Wijzer kijkt naar jouw unieke potentie in plaats van vaste patronen. Via het Skills Profiel bepalen we direct de kortste route naar werk of opleiding: van een gericht ontwikkeltraject tot een directe plaatsing.

DE FILTERING & ACTIVATIE

We brengen jouw natuurlijke talenten objectief in kaart en matchen deze met kansrijke sectoren. Zo ontdekken we direct waar jouw kansen liggen en wat je nog moet leren (de skill gap).

DE ONTWIKKELING

In het Skill Shift traject ontdek je jouw talenten en maken we een persoonlijk groeiplan.

Optioneel werk je in De Bivak
aan een ijzersterke mindset en sta je open voor nieuwe ervaringen.

DE BESTEMMING

Je start direct in een tekortsector of bij een gespecialiseerde Academy. Financiële stabiliteit staat voorop; de rest van je skills ontwikkel je op de werkvloer en leg je vast in je digitale EduWallet.

GROEIPADEN
(VOORBEELDEN A.D.H.V. PERSONA’S)

DE RE-INTERGREERDER

(UWV/Burn-out)
Zoekt balans en een frisse start. Ontdekt nieuwe talenten via het Skills Profiel en Skill Shift richting een passende baan.

DE CARRIÈRE SWITCHER

(Hoogopgeleid/Bank/IT)
Moet van sector veranderen. Gebruikt het Skills Profiel als bevestiging om direct door te stromen naar een nieuwe bestemming.

DE ONGEBONDEN ZOEKER

Gemotiveerd talent zonder diploma. Bouwt een stevige basis via de Bivak en Skill Shift voor een duurzame plek op de arbeidsmarkt.

HET DOORSTROOM TALENT

(Uit voortrajecten: Lifegoals, Reset, Grensverleggers)
Komt uit een voortraject. Start direct op een werkplek en volgt parallel het Skill Shift ontwikkeltraject.

JE KUNT OP VERSCHILLENDE MANIEREN BEHOEFTE HEBBEN AAN SKILL SCHOOL. ALS AANVULLING OP JOUW SCHOOL OF STUDIE, ALS REGULIER ONDERWIJS ER (EVEN) NIET IN ZIT, ALS WACHTVERZACHTER VOORDAT JE OFFICIEEL IN NEDERLAND NAAR SCHOOL MAG OF MAG WERKEN, OF NA SCHOOL ALS EXTRA KENNIS EN NETWERK.

Veel kinderen, vooral diegene met een andere leerstijl, leren beter door te doen dan door te luisteren of lezen. Onze hands-on benadering waarbij kinderen in een praktische omgeving direct kunnen leren door ervaring, helpt om zelfvertrouwen op te bouwen. Het biedt kinderen de kans om al vroeg vaardigheden te ontwikkelen die waardevol zijn in de toekomstige arbeidsmarkt en kan de kloof tussen theorie op school en de toepassing in het echte leven overbruggen.
Nieuwkomers, jongeren die opgroeien in armoede, waarbij de straat meer trekt dan school, een indicatie hebben of die simpelweg op een andere manier leren. Wij zijn gespecialiseerd in jongeren die niet passen binnen het reguliere onderwijs en via Skill School een vak kunnen leren en waardevolle ervaring opdoen. Ze krijgen de extra aandacht en ondersteuning die nodig is, of een leermethode die past bij hun specifieke tempo en leerstijl. Dit zijn vaak lessen/projecten die leiden naar beroepen in vakmanschap, techniek, en ambachten die sterk gericht zijn op ervaring en vaardigheden en beter worden ontwikkeld in de praktijk met de juiste rolmodellen dan in een schoolomgeving. Voor deze jongeren is het vaak extra belangrijk een rolmodel buiten het gezin te ervaren om niet alleen vaardigheden overgedragen te krijgen, maar ook levenslessen, zelfdiscipline en motivatie.
Mensen die van carrière willen veranderen of snel nieuwe vaardigheden willen leren in een specifieke sector of op basis van intrinsieke motivatie. Het direct toepassen van kennis met gelijkgestemden maakt het relevanter en motiverender en is een zeer effectieve manier om te ontwikkelen.
Wij hebben geen lerarentekort en geen grote klassen, maar persoonlijke aandacht en kleine, afgestemde klasjes. De mensen die hun kennis overdragen zijn de beste professionals die een paar dagen per week werken voor Skill School. Wij vinden het noodzakelijk dat onze experts een carrière naast Skill School houden, om actuele kennis te blijven opdoen in hun branche. Naast experts, werken wij ook met de beste coaches die de mensen begeleiden indien gewenst. Want niet lekker in je vel zitten, betekent je ook niet volop kunnen ontwikkelen.
Door de samenwerking met Dealbreakers hebben we een expertise opgebouwd in het begeleiden van jonge mensen die de straat een aantrekkelijk alternatief vinden. Middels de juiste interventies, rolmodellen en het geven van onvoorwaardelijk vertrouwen, zorgen we ook voor deze jongeren.